Saúde E Segurança No Trabalho

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Vídeo: Saúde e Segurança no Trabalho - Introdução 2024, Março
Anonim

Saúde e segurança no trabalho

A boa notícia: o número de acidentes de trabalho caiu drasticamente nos últimos vinte anos. Apesar desta evolução positiva, todos os anos muitas pessoas sofrem um acidente de trabalho ou é diagnosticada uma doença ocupacional. Em 2017, a Caixa Geral de Seguro de Acidentes de Trabalho (AUVA) registrou mais de 104 mil acidentes de trabalho e 1.195 casos de doenças ocupacionais.

Medidas de proteção à segurança e saúde na empresa, como avaliação de perigos e tensões no ambiente de trabalho, treinamento, instrução, aconselhamento e informação, contribuem para evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A proteção legal do trabalhador dá um importante contributo para isso.

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  • ">Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

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  • Qual é a responsabilidade do seguro social de acidentes?
  • O que regulamenta a proteção legal dos funcionários?
  • O que é importante para a proteção da saúde na empresa?

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As causas mais comuns de acidentes de trabalho incluem, por exemplo

  • Perda de controle sobre máquinas, ferramentas, veículos e semelhantes
  • Falls
  • Movimentos descoordenados
  • Levantando, carregando, tombando

Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

Os acidentes de trabalho não só causam muito sofrimento aos atingidos, mas também custos econômicos, como despesas com pessoal e materiais, vendas perdidas e despesas no sistema de saúde.

O mesmo se aplica às doenças profissionais, mas também às doenças profissionais que não são reconhecidas como doenças profissionais. Eles podem ser desencadeados por influências prejudiciais ou sobrecargas às quais o corpo está exposto por um longo período de tempo. As doenças ocupacionais mais comuns são:

  • Surdez de ruído,
  • Doenças de pele,
  • Doenças respiratórias e pulmonares e
  • Asma brônquica.

Para mais informações sobre acidentes de trabalho, doenças relacionadas ao trabalho e doenças ocupacionais, consulte Emprego e Doenças.

Nota As doenças ocupacionais são os danos à saúde causados pela atividade ocupacional. Eles estão incluídos em uma lista como um apêndice do ASVG (Seção 177 e Anexo ASVG). Além disso, as doenças que não estão incluídas na lista de doenças profissionais também podem ser reconhecidas como tal em casos individuais através da chamada "cláusula geral": Devem ser comprovadamente relacionadas com o trabalho e causadas por substâncias nocivas ou radiações.

Qual é a responsabilidade do seguro social de acidentes?

Os acidentes de trabalho, os acidentes equiparados a acidentes de trabalho, bem como as doenças profissionais e suas consequências, estão cobertos pelo seguro social de acidentes no âmbito do seguro social obrigatório. Seus benefícios incluem tratamento e reabilitação vocacional, bem como suporte financeiro.

Para evitar que chegue tão longe, a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais é uma importante área de responsabilidade do seguro de acidentes. As medidas incluem, em particular, informações de segurança e saúde, bem como o treinamento e aconselhamento de empregadores, funcionários e pessoas e instituições interessadas, a operação de serviços de prevenção de acidentes e centros de prevenção (por exemplo, seguro para AUVA), mas também pesquisas sobre as causas dos acidentes de trabalho e Doenças ocupacionais. Você pode encontrar mais informações em www.auva.at.

O que regulamenta a proteção legal dos funcionários?

A eliminação do risco de acidentes e dos riscos de doenças ocupacionais ou relacionadas ao trabalho são objetivos da proteção estatutária do empregado. A segurança no trabalho e a proteção da saúde dos funcionários são regulamentadas, em particular, na Lei de Proteção ao Funcionário (ASchG) e em numerosas portarias associadas. Além disso, outros regulamentos legais para proteção de funcionários também são relevantes, como AZG, ARG, MSchG, KJBG, BauKG ou regulamentos químicos (por exemplo, regulamento REACH)

Os regulamentos para a proteção de funcionários regulam, e

  • a implementação de um projeto de trabalho humano,
  • o uso de máquinas e ferramentas perigosas,
  • o manuseio de substâncias perigosas, como produtos químicos tóxicos ou sensibilizantes, fumos de soldagem, etc.
  • o projeto de locais de trabalho, salas de trabalho e instalações sanitárias,
  • Proteção antifumo no local de trabalho,
  • a redução da exposição a processos de trabalho perigosos para a saúde e efeitos, como ruído, calor ou frio, vibrações, radiação, etc.,
  • o uso de equipamentos de proteção individual,
  • as horas de trabalho e períodos de descanso, bem como
  • as condições de trabalho dos jovens e das mulheres grávidas.

Os empregadores são responsáveis por garantir que a empresa cumpra os regulamentos de saúde e segurança. Mas também é importante que os funcionários estejam envolvidos e possam participar em conformidade com as normas de proteção aos funcionários, e que sejam devidamente informados e, em particular, instruídos sobre tarefas específicas.

Os padrões mínimos de proteção dos trabalhadores são definidos pela União Europeia no âmbito das diretivas da UE, que devem ser implementadas a nível nacional no respetivo estado-membro. A nível europeu, a Agência Europeia para a Segurança e a Protecção da Saúde no Trabalho (EU-OSHA) é responsável pelo trabalho de informação e sensibilização.

O cumprimento dos regulamentos legais na Áustria é monitorado pelas seguintes instituições:

  • Inspecção do Trabalho (Ministério dos Assuntos Sociais): responsável pela maioria das empresas e pelos funcionários federais,
  • Inspecção do Trabalho de Transporte (Ministério dos Assuntos Sociais): responsável pelas empresas de transporte, por exemplo, ÖBB, e
  • Inspeções fundiárias e florestais dos estados federais (para links ver inspeção do trabalho).

Você pode encontrar informações detalhadas sobre a proteção legal dos funcionários nos sites do Ministério dos Assuntos Sociais e da Inspeção do Trabalho (com uma lista de todas as leis e regulamentos).

O que é importante para a proteção da saúde na empresa?

Um importante pré-requisito para a proteção da segurança e saúde nas empresas é a determinação e avaliação dos perigos e das medidas deles decorrentes no contexto da atividade ocupacional (avaliação do trabalho), obrigatória para todos os empregadores.

Informação e instrução dos funcionários

Os colaboradores devem ser devidamente informados sobre os perigos para a segurança e saúde no trabalho e sobre as medidas de prevenção e orientados de acordo com o local de trabalho e área de responsabilidade. A proteção dos funcionários pode ser projetada de forma diferente dependendo do tamanho da empresa, do setor e do tipo de organização da empresa. Os pontos fixos são os funcionários legalmente prescritos, como

  • Socorristas,
  • Oficiais de segurança e
  • Especialistas preventivos (especialistas em segurança e médicos do trabalho).

Vigilância de Saúde

O objetivo do monitoramento de saúde é a detecção precoce de doenças especiais (prevenção secundária). Isso inclui exames de adequação e acompanhamento de acordo com § 49 e § 50 (exposição a ruído) ASchG. Antes que possa ser determinado se uma investigação é necessária, o perigo deve ser identificado e avaliado. Os exames de aptidão e acompanhamento (Seção 49 (1) ASchG, Seção 2 VGÜ) devem ser realizados se houver risco de uma doença ocupacional durante as atividades e um exame médico ocupacional for de importância profilática - no que diz respeito ao risco para a saúde associado à atividade específica. Esses exames devem ser realizados por médicos autorizados. Você encontra mais informações sobre vigilância sanitária na empresa no site da inspeção do trabalho.

Verificações do equipamento de trabalho

A proteção do empregado também fornece verificações regulares, por exemplo, de sistemas (elétricos), máquinas, ferramentas, aparelhos, dispositivos, equipamentos de proteção pessoal ou dispositivos de proteção contra incêndio.

Notificação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais

Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais em que uma pessoa morre ou fique incapacitada por mais de três dias devem ser comunicados à instituição de seguro contra acidentes responsável no prazo de cinco dias (Artigo 363 ASVG). Se houver suspeita de doença profissional, também há a obrigação de informar um médico.

Se ocorrer um acidente de trabalho, o ASchG também inclui obrigações como: Obrigação de registrar acidentes fatais de trabalho ou acidentes de trabalho com paralisação de mais de três dias, obrigação de relatar acidentes fatais e graves à inspeção do trabalho, revisão e ajuste da avaliação do local de trabalho, por exemplo, após acidentes e a ocorrência de doenças relacionadas ao trabalho e instrução repetida (também quase acidentes), investigações e investigações sobre as causas de acidentes de trabalho e doenças relacionadas com o trabalho.

No entanto, os funcionários também devem comunicar imediatamente todos os acidentes de trabalho e todos os eventos que quase levaram a um acidente ao responsável ou ao seu supervisor.

Promoção da saúde na empresa

A promoção da saúde no local de trabalho (WHP) pode ser uma adição útil à proteção preventiva tradicional de saúde e segurança. A gestão da saúde ocupacional significa o elo entre a segurança e proteção da saúde, a promoção da saúde ocupacional e a gestão estratégica.

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